V-5-035: Stärkere Förderung des Handwerks und Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Handwerkssektor

Das Handwerk bildet das Rückgrat unserer lokalen Wirtschaft und Gesellschaft. Es

steht für nachhaltige, regionale Wertschöpfung und bietet vielfältige

Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Angesichts von Fachkräftemangel,

schlechter werdenden Arbeitsbedingungen und einem sich verschlechternden

Gesellschaftsbild in der öffentlichen Wahrnehmung bedarf es einer umfassenden

Unterstützung des Handwerks, um dessen Bedeutung für eine grüne, soziale und

zukunftsfähige Wirtschaft zu stärken.

Als Bündnis 90/ Die Grünen setzen wir uns für gute Arbeitsbedingungen im

Handwerk ein. In der Ausbildung und danach wollen wir Handwerker*innen und damit

auch das Handwerk an sich mit folgenden Maßnahmen stärken:

1. Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Handwerk:

• Faire, bedarfsdeckende Löhne und die konsequente Einhaltung von
  
  Tarifverträgen und die Ermöglichung einer konsequenten gerechten Bezahlung
  
  für Handwerksangestellte mit zukunftsfähigen Arbeitsbedingungen, welche
  
  sich Hand in Hand mit den Anforderungen der Zeit anpassen.

• Eine Verbesserung des Arbeitsschutzes und der gesundheitlichen Absicherung
  
  der Beschäftigten.

• Maßnahmen zur Reduzierung der (physischen und psychischen?) Belastungen,
  
  insbesondere bei körperlich schweren Berufen.

• Die Förderung von beruflichen Weiterbildungs- und
  
  Qualifizierungsmöglichkeiten, um den Anforderungen der Digitalisierung und
  
  neuen Technologien gerecht zu werden. Wie zum Beispiel die kostenlose
  
  Weiterbildung zum Meister, derartige Weiterbildungen dürfen nicht teurer
  
  sein als ein Studium und müssen unabhängig vom Geldbeutel für jeden
  
  möglich sein

2. Unterstützung von kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben bei der

Umstellung auf klimafreundliche und ressourcenschonende Arbeitsweisen.

Schaffung von Rahmenbedingungen, die es Betrieben ermöglichen, auch in Zukunft

erfolgreich zu wirtschaften und attraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze

anzubieten.

3. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, fordern wir Maßnahmen, die

Diskriminierungen von FLINTA-Personen entgegenwirken.

Auch sollte durch Abbau bürokratischer Hürden Unternehmen erleichtert werden,

Geflüchtete auszubilden oder anzustellen, um diese Teil der Gesellschaft werden

lassen zu können

4. Bessere Unterstützung für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende. Wir unterstützen Ausbildungsumlagen, wie sie z.B. das Baugewerbe praktiziert, um die Kosten von Ausbildung solidarisch zu verteilen. Eine gesetzliche Umlage würde in erster Linie Bürokratie erzeugen und weniger neue Ausbildungsplätze. Deshalb nehmen wir davon Abstand.

Tausende Ausbildungsplätze bleiben jedes Jahr frei, weil es keine geeigneten Bewerber*innen gibt. Oft stellen Unternehmen Auszubildende ein, die unzureichend lesen, schreiben und rechnen können. Die Folge ist ein hoher Bedarf an Nachschulungen und häufig ein vorzeitiges Ende der Ausbildungsverträge. Die Berliner Schule muss junge Menschen viel besser auf eine Ausbildung vorbereiten und Grundfertigkeiten vermitteln.

4. Bessere Unterstützung für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende. Wir brauchen

eine Ausbildungsumlage. Außerdem müssen Auszubildende von ihrem Lohn leben

können, dafür braucht es berufsunabhängige Mindestlöhne, von denen die

Auszubildenden ohne Probleme leben können. Auch Azubi-Wohnungen und -werke sind

ein wichtiges Thema.

Im nächsten Landeswahlkampf: Handwerk als zentrales Thema: Das Thema "Handwerk

und Arbeitsbedingungen im Handwerk" wird ein wichtigerer Bestandteil unserer

öffentlichen Darstellung im und vor dem Landeswahlkampf und unseren

Landeswahlprogrammes 2026 zu machen. Es ist wichtig, dass wir das Handwerk als

zentralen Bestandteil einer ökologisch nachhaltigen und sozialen Wirtschaft

hervorheben und unsere politischen Ziele in diesem Bereich klar kommunizieren.