| Antrag: | Stärkere Förderung des Handwerks und Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Handwerkssektor |
|---|---|
| Antragsteller*in: | Christoph Wapler (KV Berlin-Charlottenburg/Wilmersdorf) |
| Status: | Geprüft |
| Verfahrensvorschlag: | Übernahme |
| Eingereicht: | 19.11.2024, 10:18 |
Eine Verbesserung des Arbeitsschutzes und der gesundheitlichen Absicherung
der Beschäftigten. Die Berliner Handwerksbetriebe müssen dabei unterstützt werden, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, damit die Beschäftigten gesund und sicher arbeiten können. Vorbeugung, eine gute Arbeitsorganisation, geregelte Arbeitszeiten, Schutz vor Diskriminierung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören dazu.
Das Handwerk bildet das Rückgrat unserer lokalen Wirtschaft und Gesellschaft. Es
steht für nachhaltige, regionale Wertschöpfung und bietet vielfältige
Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Angesichts von Fachkräftemangel,
schlechter werdenden Arbeitsbedingungen und einem sich verschlechternden
Gesellschaftsbild in der öffentlichen Wahrnehmung bedarf es einer umfassenden
Unterstützung des Handwerks, um dessen Bedeutung für eine grüne, soziale und
zukunftsfähige Wirtschaft zu stärken.
Als Bündnis 90/ Die Grünen setzen wir uns für gute Arbeitsbedingungen im
Handwerk ein. In der Ausbildung und danach wollen wir Handwerker*innen und damit
auch das Handwerk an sich mit folgenden Maßnahmen stärken:
1. Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Handwerk:
Faire, bedarfsdeckende Löhne und die konsequente Einhaltung von
Tarifverträgen und die Ermöglichung einer konsequenten gerechten Bezahlung
für Handwerksangestellte mit zukunftsfähigen Arbeitsbedingungen, welche
sich Hand in Hand mit den Anforderungen der Zeit anpassen.
Eine Verbesserung des Arbeitsschutzes und der gesundheitlichen Absicherung
der Beschäftigten. Die Berliner Handwerksbetriebe müssen dabei unterstützt werden, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, damit die Beschäftigten gesund und sicher arbeiten können. Vorbeugung, eine gute Arbeitsorganisation, geregelte Arbeitszeiten, Schutz vor Diskriminierung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören dazu.
Maßnahmen zur Reduzierung der (physischen und psychischen?) Belastungen,
insbesondere bei körperlich schweren Berufen.
Die Förderung von beruflichen Weiterbildungs- und
Qualifizierungsmöglichkeiten, um den Anforderungen der Digitalisierung und
neuen Technologien gerecht zu werden. Wie zum Beispiel die kostenlose
Weiterbildung zum Meister, derartige Weiterbildungen dürfen nicht teurer
sein als ein Studium und müssen unabhängig vom Geldbeutel für jeden
möglich sein
2. Unterstützung von kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben bei der
Umstellung auf klimafreundliche und ressourcenschonende Arbeitsweisen.
Schaffung von Rahmenbedingungen, die es Betrieben ermöglichen, auch in Zukunft
erfolgreich zu wirtschaften und attraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze
anzubieten.
3. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, fordern wir Maßnahmen, die
Diskriminierungen von FLINTA-Personen entgegenwirken.
Auch sollte durch Abbau bürokratischer Hürden Unternehmen erleichtert werden,
Geflüchtete auszubilden oder anzustellen, um diese Teil der Gesellschaft werden
lassen zu können
4. Bessere Unterstützung für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende. Wir brauchen
eine Ausbildungsumlage. Außerdem müssen Auszubildende von ihrem Lohn leben
können, dafür braucht es berufsunabhängige Mindestlöhne, von denen die
Auszubildenden ohne Probleme leben können. Auch Azubi-Wohnungen und -werke sind
ein wichtiges Thema.
Im nächsten Landeswahlkampf: Handwerk als zentrales Thema: Das Thema "Handwerk
und Arbeitsbedingungen im Handwerk" wird ein wichtigerer Bestandteil unserer
öffentlichen Darstellung im und vor dem Landeswahlkampf und unseren
Landeswahlprogrammes 2026 zu machen. Es ist wichtig, dass wir das Handwerk als
zentralen Bestandteil einer ökologisch nachhaltigen und sozialen Wirtschaft
hervorheben und unsere politischen Ziele in diesem Bereich klar kommunizieren.