Die Zielgruppe sollte in diesem Kontext über die internationale Fachkräfteanwerbung hinaus erweitert werden auf eingewanderte Arbeits- und Fachkräfte, die bereits in Berlin leben, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus.
Um eine bildungsadäquate Beschäftigung aller eingewanderter Menschen, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus zu fördern, ist es notwendig, bereits bestehende Beratungsstrukturen des Berliner Willkommenszentrums auszubauen, gezielt mit migrantischen Organisationen (MO), die über Fachexpertise und vielfältige Zugänge zu verschiedenen Communities verfügen, zu kooperieren und Anerkennungsverfahren generell zu vereinfachen und transparenter zu gestalten. Die ausgebauten Beratungsangebote im Berliner Willkommenszentrum, strategische Kooperationen mit MO, sowie die erleichterten Anerkennungsverfahren kommen dann allen Personen mit Flucht und Migrationsbiographie zu Gute, auch internationalen Fachkräften. Sie alle können durch diese Maßnahmen gezielt darin unterstützt werden, eine Beschäftigung zu finden, die ihren Qualifikationen entspricht.
Beratungsangebot im Berliner Willkommenszentrum
https://www.berlin.de/willkommenszentrum/ueber-uns/beratungsangebot/
https://www.berlin.de/willkommenszentrum/ueber-uns/anerkennungsberatung-1433139.php
Beispiele für MO, die im Arbeitsmarktkontext eine Fachberatung anbieten: