V-7-015: Berufsbildung ist Grün - zuversichtlich und gut qualifiziert zur Klimaneutralität beitragen

Wir fordern den Landesvorstand und die Fraktionsspitze auf, Aus- und Weiterbildung in
klimarelevanten Berufen in den Fokus grüner Berliner Politik zu stellen. Die Verschiebung
der Lösungsansätze in die Zukunft und das Lamento über den Fachkräftemangel sind nicht
zielführend.

Zu konstatieren ist, dass die Modernisierungen von Berufen und die zeitgemäße Aufstellung
der Lern-/Lehrinhalte der breiteren (auch politischen) Öffentlichkeit immer noch nicht
hinreichend bekannt sind. Die Forderungen nach mehr Grün in den Städten, mehr
Elektromobilität, mehr Energiesparmaßnahmen etc. sind völlig gerechtfertigt, aber ohne die
Fachkräfte, die die Energiewende in Taten bzw. im Alltag umsetzen, bloße Hüllen bleiben.
Nicht darüber reden, sondern handeln – gerade in den Bezirken, die unter grüner Führung
sind.

Gut ausgebildete Fachkräfte sind nicht nur in Berlin Schlüssel zur Klimaneutralität. Dazu
muss Berufsbildung auch in der Wahrnehmung und Reflexion grüner Politiker:innen auf die
Agenda.

Berufsbildung ist nicht erste WahlDie vielfältigen Angebote der meisten Schulabgänger:innenBerliner Oberstufenzentren stehen zu wenig im Fokus der Beruflichen Orientierung an Schulen. Gerade auch an Gymnasien müsse diese Optionen des beruflichen Werdegangs vorgestellt und beworben werden.
Berufsorientierung muss neu gedacht werden - an Stelle eines einzigen Praktikums muss es vielfältige und in verschiedenen Jahrgangsstufen wiederkehrende Angebote zur Berufsorientierung geben.
Mehrfache Betriebspraktika, Beratungen durch die Jugendberufsargentur, Betreuung durch die "BSO-Teams" und neue, kreative Angebote in Form von Podcasts und Berufsorientierungstagen an den Oberstufenzentren sind nur einige Beispiele.


Und noch immer sind die
Abbruchquoten in vielen – gerade klimarelevanten Berufen - mit teilweise mehr als 40% zu hoch;
teilweisehoch. Teils sind die Erwartungen zu hoch,und werden nicht erfüllt, da die Auszubildenden auf die Aufgaben noch nicht ausreichend vorbereitet sind oder die Ausbildungsbetriebe
sind mit der Generation der AuszubildendenAufgabe des Ausbildens überfordert.

Kleine und Mittelständische Unternehmen müssen unterstützt werden, die Qualität ihrer
Ausbildung zu verbessern. Mütter und Väter müssen gleichermaßen die Chancen auf Ausbildung
in Teilzeit erhalten. Dazu brauchen wir Ansätze in grüner Wirtschaftspolitik. Und grüne
Jugend- und Familienpolitik.

Aus- und Weiterbildungsangebote in klimarelevanten Berufen müssen in allen Berliner Bezirken
gestärkt werden, z.B., durch den Aufbau von überbetrieblichen Aus- und
Weiterbildungszentren, von denen es in Berlin zu wenig gibt, und/oder Einbeziehung und
Stärkung der Oberstufenzentren als anerkannte Kompetenzzentren. Dazu brauchen wir Ansätze in
grüner Berliner Bildungspolitik, aber auch Finanzpolitik.

Geflüchtete unbegleitete Jugendliche können mit ihren Talenten und Fähigkeiten ebenfalls
Teil einer neuen Azubi-Generation werden, die aktiv in klimarelevanten Berufen helfen,
Berlin klimaneutral zu machen; dazu müssen sie nach Ankunft schnellstmöglich ein
Ausbildungsangebot erhalten. Dazu brauchen wir Ansätze grüner Migrations- und Fluchtpolitik.

So fordern wir die Sprecher:innen der Fokusgruppe Berufliche Bildung und weitere
Unterstützer:innen den Landesvorstand auf, das Querschnittsthema „Klimarelevante Aus- und
Weiterbildung“ für 2024 mit allen Kreisverbänden, Landesarbeitsgemeinschaften und
Mitgliedern des Abgeordnetenhauses sowie Sozialpartnern und gerade auch mit kleinen und
mittelständischen Unternehmen zu diskutieren und hieraus einen Leitantrag der LDK
vorzulegen.