Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielfältige Ursachen, somit braucht es auch vielfältige Lösungsansätze, um sie zu schließen. Dort, wo Tarifverträge gelten, ist die Kluft zwischen den Gehältern bereits heute durchschnittlich 10 Prozentpunkte geringer. Deshalb ist ein Weg die Tarifbindung zu stärken.
Leitantrag: | Transformation der Wirtschaft – Neuer Wohlstand in einer neuen Zeit |
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Antragsteller*in: | KV Berlin-Mitte (dort beschlossen am: 18.11.2023) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Erledigt durch: L-1-073 |
Eingereicht: | 23.11.2023, 13:06 |