| Veranstaltung: | Berlin. Stadt der Möglichkeiten. Wahlprogramm zur Abgeordnetenhauswahl 2016 |
|---|---|
| Antragsteller*in: | Landesvorstand (dort beschlossen am: 17.03.2016) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 17.03.2016, 11:47 |
Die Hälfte der Macht für Frauen
Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt bedeutet für uns Grüne mehr als Quoten für
Spitzenjobs. Natürlich freuen wir uns über die Frauen, die Berliner Landesunternehmen
leiten. Wir wollen auch dafür sorgen, dass es künftig mehr von ihnen geben wird. Uns geht es
aber um Gleichberechtigung der Geschlechter in allen Arbeitsbereichen. Frauen in Berlin
verdienen heute immer noch deutlich weniger als Männer. Das liegt daran, dass Frauen öfter
in Teilzeitjobs, geringfügiger Beschäftigung und schlechter bezahlten Berufen tätig sind und
es liegt an den Gehaltsunterschieden zu vergleichbaren Jobs, die Männer haben. Das wollen
wir ändern. Unser Ziel lautet: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. Erreichen
wollen wir dies mit einem Verbandsklagerecht im Landesgleichstellungsgesetz. Das
Landesgleichstellungsgesetz verpflichtet das Land Berlin zu Gleichstellung und der
Beseitigung der Unterrepräsentanz von Frauen in landeseigenen Unternehmen. Wir streiten für
die Aufwertung und bessere Entlohnung von Pflege- und Erziehungsberufen, in denen
überwiegend Frauen tätig sind. Neben gerechten Löhnen wollen eine andere Arbeitskultur:
flexible Arbeitszeitmodelle, die sich stärker an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen
orientieren, sind Grundlage dafür, dass Frauen und Männer sich Beruf und Familie
partnerschaftlich teilen. Essenziell für gleichberechtigt berufstätige Eltern sind auch
qualitativ gute Betreuungsangebote. Die landeseigenen Unternehmen und den Öffentlichen
Dienst als Arbeitgeber werden wir hier zum Vorbild machen.
Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt bedeutet für uns Grüne mehr als Quoten für Spitzenjobs. Natürlich freuen wir uns über die Frauen, die Berliner Landesunternehmen leiten. Wir und wir wollen auch dafür sorgen, dass es künftig mehr von ihnen geben wird. Uns geht es aber um Gleichberechtigung der Geschlechter in allen Arbeitsbereichen. Frauen in Berlin verdienen heute immer noch deutlich weniger als Männer. Das liegt daran, dass Frauen öfter in Teilzeitjobs, geringfügiger Beschäftigung und schlechter bezahlten Berufen tätig sind und es liegt an den Gehaltsunterschieden zu vergleichbaren Jobs, die Männer haben. Das wollen wir ändern. Unser Ziel lautet: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. Erreichen wollen wir dies mit einem Verbandsklagerecht im Landesgleichstellungsgesetz. Das Landesgleichstellungsgesetz verpflichtet das Land Berlin zu Gleichstellung und der Beseitigung der Unterrepräsentanz von Frauen in landeseigenen Unternehmen. Wir streiten für die Aufwertung und bessere Entlohnung von Pflege- und Erziehungsberufen, in denen überwiegend Frauen tätig sind. Neben gerechten Löhnen wollen eine andere Arbeitskultur: flexible Arbeitszeitmodelle, die sich stärker an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen orientieren, sind Grundlage dafür, dass Frauen und Männer sich Beruf und Familie partnerschaftlich teilen. Essenziell für gleichberechtigt berufstätige Eltern sind auch qualitativ gute Betreuungsangebote. Die landeseigenen Unternehmen und den Öffentlichen Dienst als Arbeitgeber werden wir hier zum Vorbild machen.